Work/Life Balance

今天看到我們公司總經理發給每個人的MAIL
覺得蠻有意義的

------
經濟合作發展組織（OECD）2010年的統計資料，南韓人是全球排名第一的工作狂，每年工時超出其他已開發國家許多，但是生產力卻明顯偏低，韓國人於是發動「工作狂」消滅戰，鼓勵公職人員多多休假，並將政策推廣至民間企業，而事實也證明「休假可以充電並激發創意」。

休息是為了走更長遠的路，「適度休假」已經成為全球已開發國家的共識及潮流，包括台塑、鴻海等國內知名集團也都鼓勵員工休假，員工藉由充份的休息達到充電、激發活力與創意的效果，同時也為企業的永續發展奠定良好基礎。

XX集團(打一下馬賽克XD)之所以能在競爭激烈的零售流通市場上成為第一品牌，並成為廠商最願意合作的公司，最大的關鍵即在於集團擁有最優秀的團隊、最投入的員工，不過員工的「三康」才是公司最在意的，這也是集團最重要的無形資產。

所謂「三康」，就是身體健康、心靈健康及口袋健康，除了激勵、培訓員工發揮潛能，善待員工、讓員工達到「三康」境界更是集團的終極目標。我期勉大家，該工作的時候就認真工作、該休息的時候也好好休息，身、心健康了，口袋的健康也才有意義。工作與生活要平衡(Work/Life Balance), 該衝時全力衝, 該休假也要休, 陪陪家人父母先生太太小孩, 所以我也要求主管們要以身作則, 高階主管更要強制休假.....


美國可口可樂公司的總裁迪森（Brian Dyson）曾說，我們每個人的生活，就像是小丑同時玩著五個球，那五個球就是你的工作、健康、家庭、朋友和靈魂。這五個球，除了工作這個球是用橡皮塑膠做的以外，其餘四個球－健康、家庭、朋友和靈魂，都是用玻璃做的，不能掉、因為一掉就破碎了。
------


工作時努力工作
該休息就是要休息
人不是機器，就算是機器，也是有疲勞的時候
我只能說台灣人真的很厲害
要錢什麼都可以不要了~但是錢也沒比其他國家所賺的多
我想每個企業每個人都應該要好好的想一下

人的一生不是只有工作~不是只有錢~
一定還有比這兩個更美好的事物等待著我們^^